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人力資源

一、招聘原則:  

1)信息公開:給求職者公平競爭的機會,使招聘工作置于社會的公開監督之下;

2)公正平等:對應聘者一視同仁,營造平等競爭的擇業環境;

3)發展潛力:其具備的可持續發展、可開發的潛力;

4)重點招聘:堅決貫徹“二八定律” ;

5)量才原則:做到“人盡其才”、“用其所長”、“職得其人”;

6)全面原則:其綜合素質(德智體等多方面因素)與現時職位的符合程度 ;

7)雙向選擇:企業和求職者雙方均有對對方的選擇權。

二、上海中石化閥門制造有限公司為上海大型閥門銷售企業,因業務不斷壯大,誠聘以下職位:
      

        暫    無

 

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